現(xiàn)如今，在日常的倉(cāng)庫(kù)整個(gè)管理過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種管理問(wèn)題。因此,本文帶您了解保稅倉(cāng)庫(kù)管理中的小妙招。望對(duì)您有所幫助。倉(cāng)儲(chǔ)熱線：400-892-5156

無(wú)論什么樣的觀點(diǎn)，無(wú)論什么樣的管理，無(wú)論什么樣的人來(lái)建設(shè)和推行管理，必須從根本上解決保稅倉(cāng)庫(kù)中普遍存在的三大現(xiàn)象問(wèn)題：

1、執(zhí)行力太差的問(wèn)題：無(wú)論什么樣的倉(cāng)庫(kù)管理，不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，不是一紙空文就是達(dá)不到預(yù)期效果，永遠(yuǎn)都是原地踏步！任何制度的制定與實(shí)施，員工都得無(wú)條件遵守與執(zhí)行。而我們有些中層無(wú)論作啥事都有“只準(zhǔn)州官放火、不許百姓點(diǎn)燈”、“我的資歷比你老，你管不了我”、“我是老板的親信，就不服你”等一些荒誕之理念！

2、責(zé)任不與職權(quán)、利益掛鉤的問(wèn)題：有權(quán)有錢卻沒(méi)有責(zé)任，誰(shuí)都可以亂搞！搞出了問(wèn)題拍拍屁股就可以走人！打工的，誰(shuí)都可以走，唯獨(dú)老板走不了，所以最終遺留的問(wèn)題只能老板自己負(fù)責(zé)！而且，任何保稅倉(cāng)儲(chǔ)員工要是都不用為自己享有的利益相應(yīng)的負(fù)責(zé)任，都抱以“無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想”，說(shuō)不定哪天還可以“殺富濟(jì)貧”呢！

無(wú)論績(jī)效走向如何，始終要堅(jiān)信：“劣必罰、優(yōu)必獎(jiǎng)”、“在其位、謀其事”！

3、做事有始無(wú)終的問(wèn)題：《超級(jí)成功學(xué)》里有這樣一句話：成功者永不放棄，放棄者永不成功！做事有始無(wú)終，如何能成功？

4、加大績(jī)效考核力度，嚴(yán)查進(jìn)庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)、嚴(yán)控出貨檢查的執(zhí)行、嚴(yán)肅退貨把關(guān)的持續(xù)。

5、繼續(xù)推行7S活動(dòng)，良好的環(huán)境是保障良好工作心態(tài)的首要條件。

6、樹(shù)立庫(kù)存零誤差的信心。

7、制定與完善卸柜流程的規(guī)范性，把破損力求降到最低。

8、不定期對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)理念、個(gè)人心態(tài)進(jìn)行培訓(xùn)，從而全面提升員工的綜合素質(zhì)！

9、想辦法、尋途徑給員工提供久保工作熱情與工作激情的“催化劑”、“興奮劑”！

現(xiàn)如今，在日常的倉(cāng)庫(kù)整個(gè)管理過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種管理問(wèn)題。因此,本文帶您了解保稅倉(cāng)庫(kù)管理中的小妙招。望對(duì)您有所幫助。倉(cāng)儲(chǔ)熱線：400-892-5156

節(jié)選自:倉(cāng)儲(chǔ)基地